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[辟谣-真相] 辟谣 社保不让清缴清欠了,是不是2019年前欠缴的就可以不交了?

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发表于 2018-12-14 09:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
  问题:社保不让追缴了,是不是2019年以前单位欠缴的社保就可以不交了?
  这是误读或谣言,不是真的。起因是对今年国家推出的两个有关社保改革的文件的误读。一个文件是今年3月21日中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》,另一个文件是国家人社部9月21日发布的《关于切实做好稳定社会保险费征收工作的紧急通知》。
  
  《深化党和国家机构改革方案》决定从2019年1月1日起,社保费用改由税务部门统一征收。这样用人单位是否能依法为员工缴纳社保的监管和震慑力度就大大增强了。明年起想不给员工交社保,想虚报员工收入按最低标准给员工交社保,违法违规操作的风险就很大了。于是风声鹤唳,很多用人单位担心新账和多年来的旧账一起算,骤然间缴费负担难以承受。于是不少企业开始考虑如何应对,要不要倒闭等等,一时间人心惶惶。
  
  为此,国家审时度势,顾全大局,决定进一步降低社保缴费费率,降低用人单位缴费负担。并为长远计,于9月21日适时推出了《关于切实做好稳定社会保险费征收工作的紧急通知》,通知明文规定不允许各地对以前的社保费用擅自清缴清欠。于是又有人说2019年以前单位欠缴的社保可以不缴了,其实这纯属谣传,是对政策的误读。
  
  1、基于劳动关系,要求用人单位补缴未缴欠缴的社保,是不可剥夺的员工的法定权利
  其实国家的政策精神,不是说用人单位以前应缴未缴的社保不允许追缴了,而是不允许各地社保或税务等相关部门擅自集中清缴清欠。放心吧,根据《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规,只要劳动关系存续期间,用人单位没有按时足额给员工缴纳社保,损害了员工权益,无论是过去、现在和未来,国家都是允许员工个人依法维权,维护自己的合法利益的。所以2019年前用人单位欠缴的社保,员工仍可以以个人的方式依法维权。这是员工的法定权利,任何人无权剥夺。
  
  2、为什么国家只允许员工以个人形式依法维权,而不允许各地社保或税务等相关部门擅自集中清缴清欠呢?
  是从长远考虑的更客观,更为员工利益和社会安定着想的睿智方略。集中清缴清欠会涉及大多数非国企的企业单位,尤其是民营企业的中小企业。这些单位有的从前没给员工缴社保,有的打折给员工缴社保。一旦集中翻旧账,用人单位无法承受,很可能纷纷倒闭了事,这样就会适得其反。员工不仅无法落实之前的社保权益,还有可能失去工作,鸡飞蛋打。员工利益损失扩大、企业不堪压力倒闭,社会秩序不安定,国家经济秩序紊乱,这是谁都不愿看到的。而允许员工一个个维权呢,就可以一个个兑现,就给用人单位提供了缓冲的时间,抻着来,更容易使员工的社保权益真正落实。
  
  3、如果用人单位没有依法按时足额为你交社保,怎样维权?到哪里维权?
  建议先礼后兵,先和用人单位协商解决,这样一旦协商成功,落实权益更快些。如协商无果,可持相关证据材料,到社保劳动监察大队,社会保险稽核科,劳动仲裁,法院,区政府,分别从行政诉讼、仲裁、及法律诉讼三条路径依法维权。
  
  结语
  综上所述,社保不追缴了,是不是2019年以前欠缴的社保就不让交了?纯属谣传,是对政策的误读,朋友们不要偏听偏信。如果用人单位有社保旧账,员工可以随时以个人名义,依法维权。
  
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